Kontek HRM
An HR and payroll solution for the Nordic market
System description
Kontek HRM är ett HR-system för att utveckla och förvalta din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministration för alla inom organisationen från övergripande ledningsgrupp till möjlighet att låta enskilda medarbetare underhålla valda uppgifter själv. I systemet kan du styra behörigheter, samla all personalinformation digitalt, signera dokument digitalt, skapa rutiner & påminnelser samt analysera HR-data. I systemet finns bl.a. stöd för anställningsprocessen, on- & offboardingprocesser, HR-blanketter, medarbetarsamtal, kartläggning av kompetenser, rehab, turordning enligt LAS, digital signering, lönerevision samt funktionalitet för visselblåsarlagen samt möjligheter till att bygga egna fält. Systemet går att anpassa utifrån flertalet språk.
Activly sold in:
Localisations:
Introduction year:
Customers:
No data
--No data
No data
No data
No data
Target group:
Process support
Market information
Share of sales
Share of customers
No data
Factors to consider according to us
-
Nordic HR & Payroll offering – Kontek provides HR and payroll solutions with the option for full payroll outsourcing.
-
Built for the private sector – Launched in Sweden in 2016, Kontek HRM is developed on the Flex HRM platform and tailored to private-sector requirements.
-
Wide scope – Kontek HRM includes Payroll, HRM Time, HRM Travel, and HRM Plan, complemented by mobile features for time, travel, and staffing.
-
Small-market focus – Best suited for organisations with 100–2 000 employees across the Nordics, offering strong scalability for mid-sized companies.
-
Owned by Visma - aquired in May 2021, Kontek continues to develop under Visma’s ownership.
User experience
- User interface
- Screenshots
- Videos
User inteface
Client support
Language support
No. countries
5
English
Swedish
Danish
Finnish
Norwegian
System screenshots
System video
System strategy
- System development
- Price model
- Implementor
System development
New version release
Ad-hoc
Monthly
Quaterly
Twice a year
Yearly
Every two years
Every three years
Development plans
Ytterligare förbättringar av stöd för HR-processer, funktionalitet och integrationer som rör HR sker löpande.
Emerging technology
Ny teknik utvecklas hela tiden som förbättrar, förenklar och automatiserar processer i systemet för kunderna.
Pricing
Price model
Only one-time fee
One-time fee + recurring fee
Only recurring fee (subscription)
Pricing metrics
No. of concurrent users
No. of named users
No. of employees
No. of legal entities
No. of modules / functions used
No. of transactions
Platform fee / start fee
Pricing add-on
System environments
Storage space
Integrated systems
Integration transactions
Pricing description
I årliga kostnaden för systemet ingår licens, uppdateringar, drift och support.