Hogia Lön Plus
Ett lönesystem som erbjuder en helhetslösning genom samarbeten med andra leverantörer
Systembeskrivning
Med Hogias lönesystem har du ett komplett och flexibelt standardverktyg som dessutom fungerar med de flesta försystem som finns på marknaden. Systemstöd inom lön är Hogias kärnprodukt sedan 40 år med över 2000 bolag som varje månad. Systemet kännetecknas av en stabil kärna, flexibilitet och ett öppet standardsystem med tyngdpunkt på lön. Lönesystemet erbjuder flera fördelar för användarna. Det är branschanpassat med olika mallar och kollektivavtal för att passa olika behov. Dessutom finns det standardintegrationer med Hogias lösningar för tidhantering samt möjlighet till digitala lönespecifikationer via Kivra/Benify och rapportering av utlägg och resor. Vidare finns färdiga integrationer med partners för HR, lönerevision och LAS vilket ger användarna en sömlös och effektiv hantering av dessa områden.
Aktiva marknader:
Lokaliseringar:
Introduktionsår:
Antal kunder:
1
1
1980
1 000
1980
1 000
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Data saknas
Kundmålgrupp:
Processtöd
Marknadsinformation
Andel av försäljning
Fördelning av kunder
Viktigt att tänka på enligt oss
-
Hogia HR Systems utvecklar bland annat lönesystem för försäljning genom Hogias många olika branschbolag. Branschbolagen hanterar försäljning och leverans.
-
Hogia har ett etablerat samarbete med t.ex. Verismo HR och Sympa HR för att erbjuda kunderna ett mer komplett stöd för HR-processerna.
-
Hogias Open HR Utlägg & Resa är en s.k. white-label produkt via anslutning till Finditys plattform.
-
Hogia samarbetar med ett stort antal tidssystem för utökade behov inom tid och bemanning. Hogias lönesystem kan hantera dataflöden från flertalet tidssystem.
-
Hogia HR Systems lönesystem Hogia Lön Plus är ett lönesystem med stor beräkningskapacitet för ett stort antal kollektivavtal. Systemet är 100% klientbaserat.
Användarupplevelse
- Användargränssnitt
- Exempelbilder
- Video
Användargränssnitt
Klientstöd
Språkstöd
Antal språk
2
Data saknas
Exempelbilder
Data saknas
Video
Systemstrategi
- Systemutveckling
- Prismodell
- Implementatör
Systemutveckling
Uppdateringsfrekvens
Ad-hoc
Månadsvis
Kvartalsvis
Två gånger per år
Årligen
Varannat år
Var tredje år
Utvecklingsplan
Standardsystem inom lön som är kompatibelt med flera andra system. Uppdateras kontinuerligt i enlighet med lagkrav och eventuella förändringar, vilket ingår som en del av lösningen. Produkten har utvecklats under många år och har en robust funktionalitet. Eftersom olika branscher har olika behov, strävar systemet efter att tillgodose deras önskemål så långt det är möjligt.
Nya teknologier
Robust funktionalitet och stabil lösning.
Prismodell
Prismodell
Endast engångsavgift
Engångsavgift + återkommande avgift
Endast återkommande avgift (prenumeration)
Priskomponenter
Antal samtidiga användare
Antal namngivna användare
Antal anställda
Antal legala entiteter
Antal använda moduler / funktioner
Antal transaktioner
Plattformsavgift / Startavgift
Tilläggskostnader
Systemmiljöer
Lagringsutrymme
Integrerade system
Transaktionsvolym integrationer
Beskrivning prismodell
Data saknas